Организация
Организация
Компания Marini, основанная в 1899 году, гордится ’историей, которую засвидетельствовал целый век’. Компания живет на протяжении череды исторических периодов, в течении которых продуктовая линейка развивалась и расширялась: от велосипедов и мотоциклов до дорожно-строительной техники (асфальтоукладчики, фрезы, оборудование по обслуживанию дорог), чтобы прийти к производству асфальтобетонных заводов, которое помогло сделать имя MARINI известным на весь мир.
Начиная с 1988 года, компания являлась частью Fayat Group и занимала важную стратегическую роль в проектах промышленного роста Группы. Управляющие компании всегда действовали независимо, получая огромную выгоду от финансовой устойчивости и международного видения, которое предлагает подразделение дорожно-строительной техники FAYAT.
Бизнес-направление MARINI
Luca Camprini
Присоединившись к Fayat Group с октября 2013 года, Лука Камприни является вице-президентом по продажам и маркетингу подразделения Fayat Mixing Plants, мирового эталона непрерывного и периодического производства асфальта. Ранее был генеральным директором Marini, а еще раньше был директором завода Marini, имея солидную карьеру в промышленном секторе производства автоматических машин и упаковочных систем.
Присоединившись к Fayat Group с октября 2013 года, Лука Камприни является вице-президентом по продажам и маркетингу подразделения Fayat Mixing Plants, мирового эталона непрерывного и периодического производства асфальта. Ранее был генеральным директором Marini, а еще раньше был директором завода Marini, имея солидную карьеру в промышленном секторе производства автоматических машин и упаковочных систем.
Modello 231 - I principi che guidano l’organizzazione nella gestione delle attività aziendali.
Principi generali
L’8 giugno 2001 è stato introdotto nell’ordinamento giuridico italiano, con il Decreto Legislativo n. 231, un sistema di responsabilità amministrativa degli Enti - tra cui le società di capitali - per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso.
L'adozione del Modello Organizzativo 231
Il Modello Organizzativo e di Gestione 231/2001 è un insieme di protocolli che regolano e definiscono la struttura aziendale ed i suoi processi sensibili, allo scopo di costituire un sistema strutturato e organico di principi e procedure operative, ispirati a criteri di sana gestione e volti a prevenire e a ridurre il rischio di commissione degli illeciti.
Marini spa ha adottato un proprio Modello Organizzativo al fine di prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto che comprende, tra gli altri:
1) Il Codice Etico;
2) Il sistema disciplinare;
3) L’OdV - Organismo di Vigilanza;
4) L’insieme delle procedure specifiche per le aree sensibili al rischio di reato.
L'Organismo di Vigilanza
Il Consiglio di Amministrazione di Marini S.p.A ha affidato a un Organismo di Vigilanza, composto di tre membri, di comprovata esperienza e competenze, non facenti parte del C.d.A. e di cui uno esterno all’azienda e di estrazione giuridica, il compito di vigilare sull'osservanza delle prescrizioni del Modello Organizzativo, verificare la loro reale adozione e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti.