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Politique pour la sécurité

La société MARINI SpA, est une entreprise leader sur le marché national et international dans la production d'installations pour conglomérats bitumineux, vibreuses de finition et fraiseuses à froid, avec installation et assistance après-vente au client.

MARINI SpA a l’intention de définir une politique pour la sécurité en mesure de garantir l’objectif primordial de protéger les travailleurs et toutes les parties concernées qui opèrent pour le compte de MARINI SpA.

La Direction de l’entreprise MARINI SpA s’engage, en mettant à disposition des ressources humaines, instrumentales et économiques, à poursuivre les objectifs d’amélioration continue de la sécurité et de la santé des travailleurs, comme partie intégrante de ses activités et comme engagement stratégique par rapport aux finalités plus générales de l’entreprise.

La société est de plus bien consciente que la santé, la sécurité et le bien-être psycho-physique de ses travailleurs, et de ceux des entreprises externes qui opèrent pour le compte de l'organisation et sur lesquelles l'activité pourrait avoir un impact, sont des ressources indispensables pour la conduite de l'activité entrepreneuriale et méritent un engagement et une attention toute particulière pour les maintenir intacts au fil du temps.

À cet effet, MARINI SPA a mis en place et maintient un système de gestion de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail conforme aux dispositions de la norme ISO 45001:18, inspirée du principe de « risk-based thinking » et qui prend en compte les risques et opportunités afin d'augmenter la probabilité de réalisation des objectifs et pour répondre aux attentes des parties concernées, dans le contexte dans lequel l'entreprise exerce ses activités. Pour atteindre les objectifs de santé et de sécurité préétablis, tous les travailleurs, entrepreneurs et entreprises externalisées sont appelés à contribuer, en fonction de leurs rôles et compétences.

MARINI SPA s'engage à mettre à disposition des ressources adéquates pour l'amélioration continue de ses performances en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail, en veillant à ce que :

  • toute la structure de l’entreprise contribue, selon les attributions et les compétences de chacun, à l’obtention des objectifs de sécurité donnés ;

  • La Prévention de la Santé et de la Sécurité des travailleurs soit mise en œuvre, avec la priorité d'éliminer les Risques présents sur le lieu de travail, en utilisant la HIÉRARCHIE DES CONTRÔLES conformément à la norme UNI ISO 45001 ;

  • l’engagement et la volonté pour l’amélioration continue et la prévention soient constants ;

  • soient identifiés et poursuivis les objectifs d’innovation et d’amélioration continue des performances du système SGSL (Système de Gestion de la Sécurité au Travail) ;

  • les ressources humaines et instrumentales nécessaires soient fournies ;

  • La Consultation et la Participation des travailleurs soient encouragées et favorisées, également par l'intermédiaire de leurs Représentants, en ce qui concerne l'élaboration, la planification, la mise en œuvre, l'évaluation des performances et les actions visant à améliorer le système de gestion de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail ;

  • soit respectés toutes les lois et règlements en vigueur, que soient formulées les procédures et que l’on respecte les standards d’entreprise identifiés ;

  • les activités de travail soient gérées dans le but de prévenir les accidents, les blessures et les maladies professionnelles ;

  • tous les travailleurs soient formés, informés, avec une référence spécifique à la fonction qu’ils occupent, et qu’ils soient sensibilisés pour effectuer leurs tâches en sécurité et pour prendre leurs responsabilités en matière de sécurité et de santé au travail ;

  • les lieux de travail, les méthodes d’exploitation et les aspects organisationnels soient réalisés de manière à protéger la santé des travailleurs, les biens de l’entreprise, les personnes tierces et la communauté dans laquelle opère l’entreprise ;

  • l’on fasse face rapidement, efficacement et avec application, aux besoins pouvant surgir pendant les activités de travail ;

  • soit développée une communication efficace avec tout le personnel et avec les organismes de représentation des travailleurs ;

  • soient élaborées la coordination et la rédaction de plans de sécurité qui contiennent les mesures et les procédures visant à prévenir les situations d’accident ou d’urgence, ainsi que les effets de ces mesures, dans l’établissement et pour les activités de montage et de maintenance effectuées à l’extérieur, auprès des clients ;

  • un dialogue ouvert soit maintenu avec les fournisseurs, en les engageant à adopter des comportements cohérents avec cette politique, et avec les autorités/collectivités locales et les organismes de vigilance ;

  • soient effectués des contrôles, des inspections et des audits afin d’identifier et de prévenir d’éventuelles situations de non-conformité avec les exigences du système de gestion ;

  • La sensibilité à la prévention des accidents et des maladies professionnelles par la formation et la communication soit encouragée en interne et auprès de ses fournisseurs et clients, également afin de prévenir les délits prévus par l'art. 25 septies du décret législatif 231/01 ;

  • soit maintenue la présente politique en ligne avec la réalité de l’entreprise et avec le développement technique, structurel et organisationnel, à travers un ré-examen périodique annuel de cette politique.

La première formation Marini en ligne, gratuite

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