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Sicherheitspolitik

MARINI SpA °ist° ein °führendes° Unternehmen auf dem nationalen und internationalen Markt, das unter dem °Markenzeichen° MARINI Anlagen für Asphaltmischgut, °und BOMAG Asphaltfertiger und Kaltfräsen herstellt.

MARINI SpA beabsichtigt, eine Sicherheitspolitik zu definieren, die in der Lage ist, das Hauptziel des Schutzes der Arbeitnehmer und aller beteiligten Interessengruppen, die im Auftrag von MARINI SpA arbeiten, zu verfolgen.

Die Unternehmensleitung von MARINI SpA verpflichtet sich, die personellen, instrumentellen und wirtschaftlichen Ressourcen bereitzustellen, um die Ziele der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer als integralen Bestandteil ihres Betriebs und als strategische Verpflichtung gegenüber den allgemeineren Zielen des Unternehmens zu verwirklichen.

Das Unternehmen ist sich auch bewusst, dass die Gesundheit, Sicherheit und das psychisch-physische Wohlbefinden der Arbeitnehmer, auf deren Tätigkeit sich diese auswirken könnten, wesentliche Ressourcen für die Führung der Geschäftstätigkeit sind und ein Engagement und Aufmerksamkeit verdienen, um sie im Laufe der Zeit intakt zu halten.

 

MARINI SpA entwickelt, erstellt, überarbeitet und implementiert daher alle Aktivitäten und Initiativen, die darauf fokusieren, Folgendes zu gewährleisten:

 

  • Die gesamte Unternehmensstruktur beteiligt sich im Rahmen ihrer Befugnisse und Verantwortlichkeiten an der Erreichung der vorgegebenen Sicherheitsziele;
  • eine ständige Bereitschaft und der Wille zur kontinuierlichen Verbesserung und Prävention;
  • die Zielsetzungen für Innovation und kontinuierliche Verbesserung der Leistung des Systems AMS werden identifiziert und verfolgt;
  • die Bereitstellung der erforderlichen personellen und instrumentalen Ressourcen;
  • die Beachtung aller geltenden Gesetze und Vorschriften, die Formulierung von Verfahren und die Einhaltung der festgelegten Unternehmensstandards;
  • die Verwaltung der eigenen Arbeitstätigkeiten erfolgt mit dem Ziel, Unfälle, Verletzungen und Berufskrankheiten zu vermeiden;
  • alle Arbeitnehmer werden unter besonderer Berücksichtigung der jeweiligen Aufgabe geschult, informiert und darauf hingewiesen, dass sie ihre Aufgaben im Bereich der Sicherheit erfüllen und ihre Verantwortung in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz übernehmen müssen;
  • die Arbeitsplätze, die Betriebsmethoden und die organisatorischen Aspekte werden so gestaltet, dass die Gesundheit der Arbeitnehmer, das Unternehmensvermögen, Dritte und die Gemeinschaft, in der das Unternehmen tätig ist, geschützt sind;
  • schnelle, wirksame und gewissenhafte Reaktion auf neue Bedürfnisse im Rahmen der Arbeitstätigkeiten;
  • Entwicklung einer effizienten Kommunikation mit allen Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretern;
  • die Koordination und Erstellung von Sicherheitsplänen mit den Maßnahmen und Verfahren zur Vermeidung von Unfall- oder Notsituationen und zur Minderung ihrer Auswirkungen in der Anlage sowie für Montage- und Wartungsarbeiten, die extern beim Kunden durchgeführt werden;
  • die Aufrechterhaltung eines offenen Dialogs mit den Lieferanten, der sie zur Umsetzung von Verhaltensweisen im Einklang mit dieser Richtlinie sowie mit den lokalen und Aufsichtsbehörden/-stellen verpflichtet;
  • die Durchführung von Prüfungen, Inspektionen und Audits, um mögliche Verstöße gegen die Anforderungen des Verwaltungssystems zu ermitteln und zu vermeiden;
  • die Weitergabe dieser Grundsätze an alle interessierten Gruppen und die Umsetzung eines AMS, auch um den in Art. 25 septies des ital. GvD Nr. 231/01 vorgesehenen Verstöße vorzubeugen;
  • die Aufrechterhaltung dieser Politik im Einklang mit der Unternehmensrealität und der technisch-strukturellen und organisatorischen Entwicklung durch die regelmäßige jährliche Überprüfung derselben.